契約的有效期限取決於契約的類型和當事人之間的約定。以下是詳細分析：
一般情況：
契約的有效期可以從幾個月到數十年不等，具體取決於契約的性質和當事人的約定。
如果沒有特別約定，契約的有效期通常為履行期限屆滿之日起兩年。
特定類型的契約：
勞動契約：有效期通常為一年至勞動者達到法定退休年齡的那一年。
其他特定契約：某些契約可能根據法律規定或行業慣例有特定的有效期限制。例如，用人單位和勞動者簽訂的勞動契約的有效期可以是一年、兩年或三年，但最長不得超過勞動者達到法定退休年齡的那一年。
法律規定：
根據《民法典》，契約的有效期可以是永久的，但也可能因法定無效事由、契約可撤銷事由、附解除條件或附期限的情形而確定。
契約的終止時間通常是契約規定的義務完成時，或在出現特定情形時，如一方違約或不可抗力導致契約無法履行。
契約期限的明確性：
在實務中，很多契約會明確規定有效期，如「本契約有效期為一年，自本契約簽訂後起算」。這種明確性有助於避免未來的爭議。
綜上所述，契約的有效期限非常靈活，可以根據當事人的約定和契約的具體情況而定。重要的是確保契約中的條款清晰、合法，並符合所有相關法律和行政法規的要求。