做好人才工作需要多方面的策略和措施，具體分析如下：
完善政策體系。需要深化人才體制機制改革，落實人才政策，建立聯繫機制，挖掘和培養本地人才，同時，加強基礎設施建設，提高生活質量，爲人才提供良好的生活和工作條件。
滿足人才需求。設立專項資金和創新創業基金，提供優惠的人才政策，如開放落戶政策、提供廉價租房等，解決人才的實際需求。同時，政府應加強招商引資，爲企業提供支持，從而吸引人才。
人才盤點和管理。需要建立有效的人才盤點體系，包括收集和分析績效及潛力數據，與員工溝通，確定最終的人才分佈，並針對不同類型的人才採用不同的管理策略。
人才培養。需要創新人才培養方式，如脫產學習、集中學習、提供更具挑戰性的工作、接班人計劃等，重視人才梯隊建設，實現人才管理的層次性。
黨管人才。需要堅持黨對人才工作的領導，構建黨管人才工作體系，實施目標責任制，強化考覈和責任落實。
優化人才評價和激勵機制。需要建立科學公正的人才評價制度，破除唯學歷、唯資歷等傾向，同時完善激勵機制，包括職稱評定、家屬就業、子女入學等，解決人才後顧之憂。
總的來說，做好人才工作需要從政策、基礎設施、服務保障、人才培養、黨的領導、人才評價和激勵等多方面綜合考慮和實施。