要吸引人纔回村，可以採取以下幾種策略：
提供具有競爭力的收入。確保在村裏工作的收入不低於在外打工的收入，這樣年輕人更願意回鄉。
改善配套服務。提高農村的教育、醫療和生活環境水平，讓人纔回村後能過上舒適的生活。
提升生活品質。改善農村的基礎設施，如住房條件，使之與城市相媲美。
實施鄉村振興引才政策。出臺針對農業人才的特殊政策，如提供現金補助、購房補貼等，鼓勵更多人才投身農村。
解決身份問題。在公務員考試、職稱評定等方面對農科大學生等鄉村振興所需人纔給予傾斜，爲他們提供穩定的“身份”。
宣傳成功案例。通過各種渠道展示回鄉創業的成功案例，激勵更多人回鄉發展。
轉變人才服務方式。提供全方位技術託管服務，幫助農業科技企業更有效地落地，同時解決人纔不足的問題。