官僚體系是一種行政管理機構，主要由受過訓練的專職人員組成，這種體系在大型組織中普遍存在，如企業、政府機構等。
官僚體系的主要特點是權力的行使不受有效監督，可能導致權力濫用，官僚體制在歷史上經歷了演變，尤其是在中央和地方行政制度方面，官僚體系在不同的歷史時期和社會背景下呈現出不同的形式，例如，在隋唐時期，隨著科舉制的興起，官僚體系在中國變得更加典型和複雜，形成了三公九卿制、三省六部制和內閣六部制等不同的組織框架。
官僚制是現代資本主義官僚制是現代資本主義經濟合理性的高度體現，充分發展的官僚制是一個實施組織管理的嚴密的職能系統，它把整個社會變成一架非人格化的龐大機器，使一切社會行動都建立在功能效率關係上，以保障社會組織最大限度地獲取經濟效益，另一方面，官僚制也使人們的行動逐漸淡化對價值理想和意識形態的追求，專注於功能效率，無情地剝削了人的個性自由，使現代社會深深地捲入了以手段支配目的和取代目的的過程。