在撰寫工作中的個人缺點時，可以從以下幾個方面入手：
追求完美。有時對自我和他人要求過高，導致工作過程中感到壓力，需要更好地平衡工作和個人情緒。
缺乏耐心。在重複性和瑣碎的工作中可能會感到厭煩，需要更好地保持耐心和專注。
時間管理不足。面臨多個任務和緊迫的截止日期時，需要更好地管理時間和優先權，確保工作的高效完成。
缺乏自信。自信心不足可能導致不夠果斷和堅定，需要更多自信來應對挑戰和壓力。
依賴他人。在困難或陌生領域可能會過度依賴他人，需要提高獨立解決問題的能力。
學習認識不足。欠缺對學習的高度認識，缺乏持之以恆的學習精神。
創新動力不足。滿足於現狀，缺乏創新和進取精神。
深入實際不夠。缺乏對基層實際情況的了解和掌握。
抓落實不力。工作部署執行不到位，辦事拖沓。
缺乏全局意識。思考和行動時只從個人或本部門角度出發，缺乏全局觀念。
工作前瞻性不足。工作缺乏創新和聯動，辦事效率不高。
綜合業務素質不高。例如在文字材料撰寫上與領導要求存在差距。
這些缺點反映了個人在工作中可能存在的不足，需要在日常工作中加以改進和提高。