工作量化是指在工作中將目標或任務具體明確，並可以清晰度量的過程。
工作量化有助於更好地管理員工的工作效率，並為績效考核提供數據依據，通過將任務量、難度和完成質量等轉化為可衡量的指標，如積分，可以提高團隊協作的效率和質量。此外，工作量化還涉及到將定性和定量方法相結合，以提高考核結果的科學性和公正性，例如，在對職能人員的績效考核中，不僅要考慮業績的定量評價，還要考慮德、能、勤、績四個方面的定性評價。總的來說，工作量化旨在通過具體數字或數據來描述工作成果，實現薪資的公平、公正和公開，從而提高企業的整體效益。