待通知金還是代通知金

「代通知金」是一個在勞動法領域常用的概念，指的是當用人單位在解除或終止勞動契約時，如果沒有依法提前一定天數通知勞動者，作為補償，需要向勞動者支付一定金額的工資。

例如，根據《勞動契約法》第40條規定，用人單位在某些特定情況下解除勞動契約時，如果不能提前一定天數通知勞動者，應額外支付勞動者一個月的工資作為補償。此外，北京市的《勞動契約規定》中也提到了終止勞動契約代通知金的概念，如果用人單位未依法提前通知終止勞動契約，應支付相應的工資賠償。