後勤部的主要職責是以後勤保障為主要工作，為團體內部的其他部門提供物質和服務支持。這些職責包括但不限於：
後勤管理制度建設。負責制定企業後勤相關管理制度，監督制度的執行情況，並根據企業發展及時進行修訂和完善。
食堂和宿舍管理。日常管理，包括監督各項制度、計劃的執行情況，處理員工對食堂服務質量的投訴，並根據建議提出改進建議。
清潔綠化管理。定期檢查企業的清潔工作，保證良好的辦公環境，並對辦公區域內的綠化工作進行指導、檢查。
安全保衛管理。建立安全保衛系統，配置保全員，定期巡檢企業內的安全情況和設施。
車輛管理。負責企業公務車輛的調度與管理，協調各部門車輛使用情況，組織車輛保養及年檢等事宜。
行政支持。組織行政工作，如計算機打字、複印、郵件收發、辦公用品管理、電話接線等。
此外，後勤部可能還包括其他職責，如協助制定行政、後勤總務及安全管理工作發展規劃和計劃，審核、修訂行政後勤管理規章制度，進行日常行政後勤工作的組織與管理等。這些職責確保了後勤部不僅關注物質資源的有效管理，還涉及安全、環境、行政等多個方面，為企業的日常運作和員工的日常工作生活提供全面支持。