提高薪水的方法包括以下幾點：
提前做好準備。了解同崗位的市場行情，評估自己目前的薪資水平，模擬加薪談話，準備應對不同性格領導的策略。
掌握公司加薪政策和領導風格。了解公司的加薪歷史和政策，根據領導的性格選擇合適的溝通時間和方式。例如，與領導關係良好時可以直接交談，與嚴肅的領導交談時則需要更正式的報告和數據支持。
強調工作成績和貢獻。展示自己的業績，如提高效率、推動項目進程、最佳化流程、節約成本等方面的具體成果。
強調核心競爭力。讓領導認識到你在公司的獨特價值和不可替代性。
用數據說話。準備具體的數據和成果來支持加薪請求。
展望未來。展示對公司未來發展的貢獻潛力。
表達忠誠。表達對公司的長期承諾和對領導的感謝。
選擇合適的時機。選擇領導心情好、公司業績好或公司受到表彰時提出加薪請求。
做好失敗的心理準備。即使準備充分，也不一定能立即獲得加薪，要有接受可能的失敗結果的心理準備。
持續為公司做出貢獻。通過成為業務骨幹、提高工作效率、多做報告和溝通來持續展現自己的價值。