跟主管提離職時，需要注意以下幾點：
充分準備。確保你的決定經過深思熟慮，瞭解公司的規定和流程，準備好應對可能的問題。
選擇合適的時機和地點。預約一箇合適的面對面會談時間，確保雙方都能專注於談話。
表達感激之情。感謝領導及公司給予的機會和支持，對公司和同事的表達感激。
清晰表達離職決定和原因。清晰直接但不帶負面情緒地說明離職原因，如職業規劃調整或接受新的工作機會。
完成工作交接。提出具體的離職計劃，如預計的最後工作日、協助尋找及培訓接替人選等，確保所有工作平穩過渡。
保持真誠和尊重。在整個對話中保持禮貌和尊重，避免情緒化或激烈的討論。
維護良好的關係。即使離職後，也維護良好的關係，包括不散佈公司的負面信息，並保持聯繫以便未來有機會再次合作。
這個過程需要真誠地溝通，同時儘量減少對公司正常運作的影響，展示職業素養和責任感。