恩庇制（patronage）是一種古代至中世紀歐洲廣泛存在的社會和政治制度，涉及個人之間的依附關係。在這種制度下，君主或貴族將官職、爵位等賞賜給下屬，這種賞賜往往基於個人好惡而非才能。恩庇制在封建社會中尤為顯著，其中官職和爵位被視為君主的私產，君主有權根據自己的意願來任用官吏。
恩庇制在歐洲歷史上有著深遠的影響，特別是在中世紀和近代早期的歐洲國家。這種制度不僅影響了政治領域，還滲透到了經濟、軍事和社會生活的各個方面。在恩庇制下，社會和個人關係緊密相連，個人榮譽和政治職位緊密掛鈎。這種制度使得有權有勢的人更容易實施政治統治。
恩庇制在中國古代也有所體現，如恩蔭制度，這是世襲制的一種變相。恩蔭指的是因上輩有功而給予下輩入學任官的待遇，反映了封建社會中官僚世襲制的變種。恩蔭在唐代開始盛行，並在宋代發展成為一種獨特的門蔭制度。
古羅馬時期，恩庇制表現為一種人身依附制度，其中恩主（patron）與門客（client）之間建立了一種庇護與被庇護的關係。這種關係在中世紀和近代早期的歐洲國家廣為流行，對北美殖民地的政治制度也產生了深遠的影響。
綜上所述，恩庇制是一種複雜的社會和政治現象，它不僅存在於古代歐洲，也在中世紀和近代早期的歐洲國家以及北美的殖民地社會中留下了深刻的痕跡。