提前退休政策在不同領域有不同的規定，主要包括公務員和企業職工的提前退休政策。以下是詳細介紹：
公務員提前退休政策。根據《中華人民共和國公務員法》，公務員在滿足一定條件下可以申請提前退休，例如，工作滿30年、距國家規定的退休年齡不足五年且工作年限滿20年，以及符合國家規定的特殊崗位條件等情況。
企業職工提前退休政策。企業職工的提前退休條件包括從事特殊工種、因病或因工傷完全喪失勞動能力等。具體來說，男年滿50周歲、女年滿45周歲，且連續工齡或工作年限滿10年的職工，如果經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力，或者因工致殘，也可以申請提前退休。
此外，還有一些特殊情況，如病退和女性領導轉女職工等，也提供了提前退休的可能性。這些政策的實施為特定群體提供了靈活性，但也伴隨著一定的限制和條件。