斯隆模型指的是

斯隆模型有兩種不同的含義，具體如下：

斯隆領導模型：

定義：痲省理工學院發展出來的一個管理理論。

內容：一個領導者身上包含著五個職能，即形成願景、分析現狀、協調利益、嘗試創新、激勵賦能。

斯隆模式（事業部制）：

定義：美國企業家斯隆於1923年創立並在通用汽車公司實行的一種管理體制模式。

內容：一種部門化結構的組織形式，涉及在一個企業內對具有獨立產品市場、獨立責任和利益的部門實行分權管理。