日薪算法

日薪算法通常有兩種計算方法：

第一種。將月工資除以21.75天，這種計算方法將全年365天減去104個公共假期，再除以12個月得到21.75天，作為月計薪天數。在這種計算方法下，公休日和法定節假日的缺勤不計算為缺勤天數。

第二種。將月工資除以30天，這種計算方法將公休日和法定節假日的缺勤計算為缺勤天數。

這兩種方法都是根據中國的《勞動法》相關規定來確定的，即用人單位在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，應當依法支付工資。因此，選擇哪種計算方法取決於公司的政策和當地的勞動法規。