早退是指員工未經所屬長同意提前離開工作職場，或雖經所屬長同意但不享受第六章規定的休假而提前離開工作職場。以下是早退的一些處理方式：
扣工資。一般情況下，早退會扣除相應的工資，具體的扣款標準取決於公司的規定，例如，早退十五分鐘可能會扣半小時的工資，十五分鐘以上則可能記爲曠工半天。
累計制度。有些公司可能實行累計制度，如每月遲到、早退累計達兩次以內，每次扣10元人民幣，累計遲到早退達三次以上（含）六次以內按每次曠工半天處理，累計七次（含）以上每次按曠工一天處理。
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