有前科的人在尋找工作時應該採取以下策略：
自我評估和職業規劃。首先，了解自己的優勢、劣勢、興趣和價值觀，以確定適合自己的職業方向。可以通過自我評估、職業興趣測試或尋求職業規劃師和心理諮詢師的幫助來進行。
提升職業技能。通過參加培訓課程或自學來提高職業技能和素質。這不僅可以提升競爭力，還可以積累更多的經驗和技能。
利用社交媒體和招聘網站。通過社交媒體建立人脈關係，與招聘方和專業人士保持聯繫，並在招聘網站上搜尋合適的職位，投遞簡歷。
關注就業政策和法規。了解就業保障法、勞動法等政策和法規，以便利用如就業補貼、職業培訓等支持。
避免限制性職業。了解並避免那些對有犯罪記錄的人不開放的職位，如服兵役、政府行政機關工作、司法工作、學校和公辦文藝團體工作、行醫以及企業管理幹部等職位。
突出正面成就。在簡歷和求職信中，重點突出自己在服刑期間所學到的技能和經驗，以及個人的成長和改變。
耐心和堅持。由於有犯罪記錄，重新進入職場可能會比較困難。因此，需要有耐心和決心面對這一過程。
低姿態進入職場。剛開始找工作時，可能需要接受較低的工資或實習機會，這是展示自己能力和價值的好機會。
誠實透明。在簡歷和面試中保持誠實，同時展示自己的成長和改變。如果有所需，可以主動說明自己的過去並表達悔改之意。
關注特定行業的限制。了解特定行業如金融機構等對犯罪記錄的政審要求，避免申請這些職位。
通過上述策略，有前科的人可以更有效地尋找工作機會，並在職場上重新定位自己。