服裝設計師的主要職責和工作流程包括：
收集信息：通過多種渠道收集流行信息，如服裝主題、色彩、面料和服飾品趨勢，進行市場調研，包括購物中心調查和目標品牌研究，並撰寫市場調研報告。
確定產品開發主題：結合市場調研結果和流行資訊，與設計總監共同確定產品開發主題和項目開發計劃，確保設計滿足公司產品的市場定位。
繪製設計圖稿：調整並明確設計思路，確定面料、輔料，按規定時間完成產品系列設計圖稿。
溝通與協調：與制板師溝通服裝設計意圖及主題，控制樣衣剪裁板型和制板進度，協調製板師和樣衣工的工作，控制樣衣製作的工藝方法和質量。
樣衣製作與修改：參與樣衣板型的調整，制定樣衣製作工藝修改方案，解決生產問題，確保成本符合預定成本。
審評與反饋：組織服裝主題設計的初審會和內審會，共同確定調整方案，跟進制板和樣衣製作工作，確保樣衣符合整體服裝設計主題的效果。
參與產品訂貨會：聽取市場人員和代理商的意見和建議，爲下一次服裝設計開發做好準備。
關注市場趨勢：精通服裝版型，熟悉服裝製作工藝，對服裝質感、色彩和線條有敏銳的洞察力。
創新與特色：熟悉服裝面料的性能、風格、特點和價格，能夠設計出具有創新和特色的服裝款式。
藝術表達：對服裝線條、色彩、色調、紋理、光線、空間等進行藝術表達和結構造型，管理品牌產品的設計方向。
綜上所述，服裝設計師不僅需要具備藝術創造力，還需要具備市場洞察力、技術知識和團隊協作能力，以確保設計的時尚性和實用性。