填寫期望月薪時，可以考慮以下幾點建議：
了解行業和地區的薪資水平。使用招聘網站或薪酬查詢工具來了解你所處行業和地區的薪資範圍。
基於個人情況和市場調查設定期望薪資。結合自己的當前薪資、同行平均工資或行業內的薪酬範圍來設定一個合理的期望薪資範圍。
設定一個靈活的範圍。設定的薪資範圍應該既有上限也有下限，以保持談判的空間。
考慮稅前還是稅後。如果你的目標是確保至少獲得某個稅後薪資，可以在簡歷上寫明稅前薪資，留出談判空間。
避免使用整數。在填寫期望薪資時，避免使用整數，如一萬或八千，而是使用非整數，如一萬零伍佰或八千五，這可以表現出你對薪資有更理性的考慮。
考慮不寫具體數字。如果對行業內外薪資水平不了解，或者招聘啟事中沒有要求寫明期望薪資，可以考慮不寫或寫「面議」，以保持靈活性。
記住，期望薪資的填寫是一個個性化的過程，需要根據個人的具體情況和市場情況來決定。