在撰寫期望薪酬時，應考慮以下幾個要點：
參考當地消費水平：確保期望薪酬不低於當地的最低消費水平。
結合個人條件：根據個人的學歷、經驗和能力來設定期望薪酬。例如，本科畢業後五年可以適當增加三千元。
市場行情研究：瞭解所在領域、職位和地區的市場薪資情況，可以通過網站、諮詢公司或招聘平臺獲取信息。
避免過高或過低估計：確保期望薪酬既不過於理想化，也不低估自己的價值。
全面福利待遇：期望薪酬不僅包括基本工資，還應考慮社保、公積金、年終獎金等福利待遇。
靈活態度：在填寫期望薪酬時，可以適當留出餘地，表明對薪酬有一定的靈活性，以便於後續談判。
同齡平均法：通過調查同齡人的平均工資來確定自己的市場價區間，並據此設定目標薪酬範圍。
薪酬查詢法：利用招聘網站的薪酬查詢工具，根據地區、行業、企業性質、職位和級別來查找市場上的薪酬記錄。
在撰寫期望薪酬時，應確保誠實且合理，同時保持一定的靈活性以適應可能的談判過程。