核安全文化具有以下八大特徵：
決策層的安全觀和承諾：決策層必須對安全有深刻的理解和承諾，確保全全是所有決策的首要考慮。
管理層的態度和表率：管理層應通過自身的行為和態度展示對安全的重視，成為遵守安全規範的榜樣。
全員的參與和責任意識：所有員工都應積極參與安全文化的建設，並承擔起維護安全的責任。
培育學習型組織：鼓勵持續學習和改進，以適應不斷變化的核安全要求和挑戰。
構建全面有效的管理體系：建立和維護一套完整、有效的安全管理和操作程式。
營造適宜的工作環境：創造一個有利於安全、鼓勵創新和高效的工作環境。
建立對安全問題的質疑、報告和經驗反饋機制：鼓勵員工對安全問題提出質疑，及時報告安全問題，並分享安全經驗。
創建和諧的公共關係：與公眾保持良好的溝通，增強對核安全的理解和支持。
以上特徵共同構成了核安全文化的基礎，旨在通過持續的努力和改進，確保核設施的安全和可靠運行。