3個月到24個月
根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，企業職工的病假天數根據其實際參加工作年限和在本單位工作年限而定，範圍從3個月到24個月不等。具體如下：
實際工作年限十年以下且在本單位工作年限五年以下的職工，可獲得三個月的醫療期。
實際工作年限十年以下且在本單位工作年限五年以上的職工，可獲得六個月的醫療期。
實際工作年限十年以上且在本單位工作年限五年以下的職工，可獲得六個月的醫療期。
實際工作年限十年以上且在本單位工作年限五年以上十年以下的職工，可獲得九個月的醫療期。
實際工作年限十年以上且在本單位工作年限十年以上十五年以下的職工，可獲得十二個月的醫療期。
實際工作年限十年以上且在本單位工作年限十五年以上二十年以下的職工，可獲得十八個月的醫療期。
實際工作年限二十年以上的職工，可獲得二十四個月的醫療期。
這些規定旨在保障企業職工在患病或非因工負傷期間的合法權益。