工作不長久可能有多種原因：
工作環境與個人興趣、職業定位不符。如果工作與個人的興趣和長期職業規劃不匹配，可能會導致工作熱情和興趣逐漸消退。
缺乏明確的職業目標。沒有明確的職業目標和自我發展計劃，可能會使人缺乏職業上的動力和方向。
工作壓力大或過度勞累。長時間的工作和高強度的壓力可能對身體和心理健康產生負面影響，導致身體疲勞、精神壓力增大等問題。
對工作穩定性要求高。一些人可能更傾向於在一份工作中長期穩定發展，而不是一味地頻繁跳槽。
對工作環境的要求高。一些人可能更傾向於在輕鬆的工作環境中發展，而不是一味地追求高薪或快速晉升。
對工作成就的期望過高。一些人可能對自己的工作成果有過高期望，而現實中的工作成果可能無法滿足這種期望，從而導致工作滿意度下降。
對同事關係和個人形象的過分關注。在職場中，人際關係和個人形象可能對工作滿意度有重要影響。過分關注同事的評價或職場競爭，可能導致工作壓力增大。
工作不適合自己。如果工作內容與個人的能力和興趣不匹配，可能會導致工作滿意度下降。