泰國工資水平相對較低的原因可以從多箇角度來解釋：
工資水平差異：泰國的工資水平因教育水平、城市和服務領域不同而有較大差異。根據專業人力機構調查，泰國2023年部分行業的平均工資在816900（合人民幣16.9W）~2868600泰銖（摺合人民幣59.3W）之間。這意味着，在泰國，工資水平並非一概而論，而是根據個人的技能、經驗和所在行業不同而有所區別。
失業率極低：泰國的官方失業率長期在2%，甚至在某些季度下降到1.05%。相比之下，國內失業率已經接近20%。這表明在泰國，找工作相對容易，因此工資水平可能不會特別高。
生活成本相對較低：泰國的整體物價水平相對較低，這意味着即使工資水平不高，也能維持相對舒適的生活水平。同時，泰國的工作環境可能更注重工作與生活的平衡，這在國內一二線城市可能難以實現。
對外國人的工作崗位需求：泰國面向外國人的工作崗位包括信息技術相關、外語教學、金融和銀行、一些工業和醫藥領域等。這些崗位可能因爲專業素質和能力水平的要求，工資水平相對較高。
綜上所述，泰國工資水平相對較低的原因包括工資水平差異、失業率極低、生活成本相對較低以及對外國人的工作崗位需求。這些因素共同作用，使得泰國工資水平在全球範圍內可能不是最高，但仍然能夠維持一箇相對舒適的生活水平。