獎勵的目的在於多方面激勵和鼓舞人們。以下是獎勵的幾個主要目的：
激勵積極行爲和努力。獎勵可以激勵人們展示積極的行爲和態度，當人們做出正確的決策、取得進步或達到目標時，及時給予肯定和獎勵可以增強自信心和動力，這種正向反饋促使他們繼續努力，改善行爲。
建立積極行爲習慣。通過獎勵，人們可以學會將積極的行爲內化爲習慣並持久保持，例如，保持整潔或自覺收拾玩具，可以給予稱讚和鼓勵，從而幫助孩子養成良好的習慣。
培養自我管理和目標設定能力。獎勵機制幫助人們意識到通過努力可以實現成就和獎勵，從而培養自我控制能力和追求目標的能力。
滿足個人和組織的需要。獎勵不僅滿足個人的需求，如權利、歸屬和成就感，也滿足組織的需求，如穩定員工情緒、提高工作效率和維護組織紀律。
增加多巴胺水平，激發動力。獎勵能增加大腦中的多巴胺水平，這種神經遞質有助於人們感到快樂，提高記憶力，調節情緒，並增加對特定活動的興趣和動力。
激勵競爭和進取心。獎勵作爲一種激勵手段，激發人們的榮譽感和進取心，使人們能夠最大程度地發揮潛在能力。
綜上所述，獎勵是一種有效的工具，用於激發人們的積極性、創造力和內在動力，以達到個人和組織的目標。