社會責任標準，即SA8000，是Social Accountability 8000的簡稱，它是全球首個道德規範國際標準。SA8000旨在提供基於國際勞工權益規範和標準採用者所在國家勞工法律的標準，以保護和協助所有在企業控制和影響範圍內的生產或提供服務的人員。該標準創建了一箇衡量社會責任的共同語言，適用於世界各地任何行業、不同規模的公司，並且可以用於審覈和第三方認證的國際標準。
SA8000的主要內容包括：
企業應在其所能影響的範圍內支持並尊重對國際社會做出的維護人權的宣言。
不袒護侵犯人權的行爲、勞動。
有效保證組建工會的自由與團體交涉的權利。
消除任何形式的強制勞動。
切實有效地廢除童工。
杜絕在用工與職業方面的差別歧視。
企業應對環保問題未雨綢繆。
主動承擔環境保護責任。
推進環保技術的開發與普及。
積極採取措施反對強取和賄賂等。
SA8000的制定背景是上世紀90年代中期的“反對血汗工廠”運動，要求跨國公司對其產品的生產過程負責，不得對勞工採取不人道的待遇。在這一背景下，由美國非政府組織社會責任國際(SAI)在1997年8月制定了SA8000的全球首套標準體系。