箐乾班，全稱「菁英幹部培訓班」，是富士康集團為快速培養關鍵核心技術的研發與工程型人才，實現集團人才本土化、科技化、國際化戰略目標而採取的一種選材、育才的模式。以下是關於箐乾班的一些詳細信息：
前身：箐乾班的前身包括「陸菁乾」、「世乾班」和「新乾班」，這些班級都是富士康集團為培養管理和技術人才而設立的。
目標：箐乾班的目的是招募德才兼備的人才，為企業注入新鮮活力。集團每年都會從高校中招募應屆本科生和研究生，希望他們能夠成為集團的未來骨幹力量。
級別與待遇：箐乾班的成員級別為師二（本科）和師三（碩士研究生）。他們在實習期間享受富士康核心幹部的待遇，如轉深圳戶口、享受醫療保險等優惠政策。箐乾班成員在實習半年後才能搬出園區居住，並享有外租補助。
責任與工作：儘管箐乾班成員在級別上並不享有特別的優待或重視，他們主要承擔與生產相關的工作，而非設計研發。這表明箐乾班更側重於實際的技術和管理工作，而非理論研究。
選拔與培養：箐乾班的選拔和培養過程嚴格，包括現場實習、輔導員指導等環節，旨在幫助成員快速融入企業並提升技能。契約期限為3.5年，包含6個月的試用期。
重要性：箐乾班成員已成為富士康集團事業蓬勃發展的中流砥柱，活躍在集團的研發及管理等關鍵崗位上。
綜上所述，箐乾班是富士康集團為培養新一代管理和技術人才而設立的重要項目，它不僅體現了集團的人才培養戰略，也為成員提供了寶貴的職業發展機會。