林義守的故事可以從多個角度去講述，以下是其中一個角度的故事：
義守集團創辦人林義守常說：“不要小看一個國小畢業的人，因為他有國小畢業，也有可能做到十億、百億。”林義守自小家境貧困，生活困苦不堪。正是由於這種苦難的經歷，他從小就養成了節儉的習慣。在創業初期，他始終堅持勤儉節約的原則，這不僅有助於降低成本，而且有助於企業資金的積累。這種精神使得義守集團在早期就取得了成功。
同時，林義守非常重視教育。他認為，教育是改變人生命運的最好途徑。他曾說：“只要有一個國小畢業的孩子在我身邊，我不管他來自哪裡，我都會把他當作自己的孩子一樣看待。”他積極資助教育，為學校捐款，支持教育事業的發展。這種精神激勵著他的員工和學生，使他們更加努力地工作和學習。
此外，林義守非常注重企業文化的建設。他認為，企業文化是企業發展壯大的重要支撐。在他的領導下，義守集團形成了“團結、勤奮、創新、發展”的企業文化。這種文化氛圍激發了員工的工作熱情和創新精神，也促進了企業的發展壯大。
這些故事反映了林義守的創業智慧、領導才能和人道主義精神。這些特質使他不僅成為一位成功的商人，也成為一位受人尊敬的企業家。