老好人性格形成的原因可能有以下幾點：
自我價值感不高。老好人可能認為只有以有利於他人的方式對待他人，才能找到自己真正的價值。
同理心過於發達。老好人對他人的需求和感受過度敏感，因此會過度迎合他人，以取悅他人為樂。
缺乏安全感。老好人可能害怕被拒絕、孤獨或被遺棄，因此會通過取悅他人來獲取認可和讚許，以增加自己的安全感。
職場環境和工作壓力。職場中的老好人可能由於天性善良、膽小懦弱，或渴望獲得他人的認同等原因而形成。
此外，老好人性格的形成還可能受到家庭、社會、文化等多種因素的影響。需要注意的是，老好人性格並不一定是積極的，過度取悅他人可能會導致自我犧牲、隱藏真實感受和需求，甚至影響與他人的正常交往。因此，在保持善良和同理心的同時，也要學會關注自己的感受和需求，建立健康的人際關係。