考公和考編主要在以下幾個方面有所區別：
性質不同。考公指的是通過考試進入國家機關工作，成為公務員，屬於行政編制；考編則是指通過考試進入事業單位工作，如學校、醫院、科研機構等，屬於事業編制。
招聘單位不同。考公的招聘單位通常是國家機關，如政府、法院、檢察院等；考編的招聘單位主要是事業單位。
招聘方式和考試科目不同。考公通常由國家人力資源和社會保障部門組織，考試內容涵蓋行政職業能力測驗和申論，部分崗位需考專業知識；考編則由各地人力資源和社會保障部門組織，考試內容涉及職業能力測驗、綜合套用能力測試、公共基礎知識等，個別崗位需其他專業技能。
工作性質和穩定性不同。考公進入的國家機關工作，通常具有較高的權威性和穩定性，納入國家行政編制，工資福利由國家財政負擔；考編進入的事業單位工作性質多樣，包括教學、科研、服務等，具有一定的靈活性和自主性。
晉升方式不同。考公的晉升方式主要是級別制，如科級、處級、局級、部級等；考編的晉升方式主要是評職稱，職稱越高，工資待遇越好。
福利待遇不同。公務員的福利待遇相對較高，包括車補、公積金、年金、養老統籌等；事業單位的工資待遇差異較大，但總體上事業單位人員的收入可能會比公務員多一些。
考試頻率和難度不同。公務員考試（國考和省考）一年兩次，考試難度高，競爭激烈；事業單位考試（事業編）一年有多次機會，考試難度相對較低。
這些區別反映了考公和考編在招聘、職業發展、福利待遇等方面的不同特點。