聘用制幹部，通常稱為聘乾，是指那些通過契約形式被聘用到特定崗位上工作的人員，他們在聘期內享受幹部待遇，但與正式的公務員或國有企業內部的正式幹部相比，他們通常被視為臨時工。
聘用制幹部主要存在於事業單位和國有企業中，這些單位在管理崗位或專業技術崗位上聘用本單位的工人，這些工人通過競聘獲得幹部崗位，享受相應的待遇，如職級晉升和退休待遇。聘用制幹部的聘用過程通常包括提出書面申請、提交工作期間的總結、通過考察考核、填寫審批表等步驟，最終由所在單位或主管部門批準。
需要注意的是，聘用制幹部與公務員或國有企業內部的正式幹部在職位穩定性、福利待遇等方面存在差異。