聯想文化強調的核心價值觀和方法論，強調企業與個人目標的統一、對員工發展的重視、以及強烈的進取心和創新精神。以下是詳細介紹：
企業文化方面。聯想的企業文化強調企業與個人目標的統一，即“辦企業就是辦人”，意味着公司不僅僅關注業務發展和經濟效益，還重視員工的成長和發展。聯想認爲，通過爲員工提供發展的平臺和激勵機制，可以實現企業與個人目標的融合。
方法論方面。聯想的方法論強調目的性極強、分階段實現目標和覆盤。這意味着在做任何事情之前都要明確目的，將目標分解爲可執行的小步驟，並在過程中不斷反思和調整。
此外，聯想還強調“大船文化”，即建立共同的理想和目標，促進團隊合作和整體觀念，強調誠信、敬業、創新和效率等價值觀。