職級
職位等級，通常被稱爲職級，是組織中一組工作責任相似、複雜性和難度相當的職位的總和。
職級常常與管理層級相聯繫，是體現職務、能力、業績、資歷的綜合標誌。職級的確立有助於組織識別和評估員工的能力和貢獻，並據此確定員工的薪資待遇和其他福利。例如，一箇部門副經理的職位就屬於一箇特定的職級。職級不僅反映了職位的責任大小和複雜性，還體現了組織中員工所處的位置。在職級體系中，同一職級內的各個職位可能具有相同的資格條件、任職標準、考覈和待遇。
例如，公務員職級序列包括一級巡視員、二級巡視員、一級調研員等，這些職級進一步細分爲更具體的級別，如一級調研員可以分爲十七級至十一級。在職場中，職級的設置有助於組織更好地管理員工，同時也爲員工提供了清晰的職業發展和晉升路徑。