自我存在的不足可以從多個方面進行反思和改進，以下是一些具體的不足之處：
缺乏工作經驗：面對問題時過於急躁，缺乏全盤籌劃，工作不夠謹慎周密。需要進一步改進工作的方式和方法。
業務學習不足：學習勁頭不夠足，習慣於用什麼學什麼，導致知識不系統、不透徹。需要加強對學習的重要性和自覺性的落實，並培養精一行恆心和毅力。
不主動學習：在工作中不主動學習外專業的知識，導致知識面狹窄。
語言表達能力欠缺：需要提高口頭和書面表達的能力，以便更好地溝通思想。
組織和管理能力弱：需要加強團隊管理和項目協調能力。
時間管理不當：網路占用晚上學習的時間，應更有效地利用時間進行自我提升。
創新和開拓意識不強：在工作中應鼓勵創新思維，勇於嘗試新方法來解決遇到的問題。
缺乏敬業精神：應培養對工作的熱愛和奉獻精神，提高工作的主動性和積極性。
缺乏自信和勇氣：應增強自信心，勇於面對挑戰，不斷學習和進步。
應急處理能力不強：提高在緊急情況下迅速反應和解決問題的能力。
通過以上分析，可以明確自我存在的不足之處，並針對性地進行改進和提升。