在薪資面議時，可以採取以下策略：
保持緘默：在確認面試通過後，再開始談論薪資。
研究公司薪資水平：瞭解面試公司的薪資範圍，避免獅子大開口。
給出範圍而非具體數字：提供一箇薪資範圍，而不是一箇具體的數字，以便雙方有空間進行討論和妥協。
給出奇怪但準確的數字：與其說希望的年薪是7萬美元，不如說7.15萬美元，這會讓僱主覺得你是有備而來。
只還一次價：僱主通常認爲面試者會在第一次出價時還價，但還價次數不宜超過兩次。
表示愉悅，但不要太興奮：在談論薪水時，要表示愉悅，但不要過於興奮，因爲完全不知道有多少競爭對手。
要誠實，不能謊報前一份工作的薪水：僱主可能會查證你前一份工作的薪水，所以不能說謊。
以上策略可以幫助你在薪資面議時更加自信和有效。