薪酬調查是一種系統性的過程，旨在收集和分析市場上關於不同職位的薪酬信息，以幫助企業制定更加公平和有競爭力的薪酬策略。
薪酬調查通常包括對市場上各職位的分類、匯總和統計分析，形成能夠客觀反映市場薪酬現狀的調查報告。這些數據為企業提供有關薪酬設計的決策依據及參考，有助於企業吸引所需人才，同時控制人力成本。薪酬調查的數據可以來源於各種渠道，如專業機構發布的薪酬調查報告、同行間的相互調查、公開信息中的薪酬情況、應聘人員的薪酬要求等。
通過薪酬調查，企業可以了解同行業、同區域企業的薪酬水平，從而設計出更加合理和具有競爭力的薪酬體系。