行政人事工作主要涉及人力資源管理和行政管理兩個方面，具體職責包括：
人力資源管理：
員工招聘與選拔：擬定招聘方案，發布招聘信息，篩選簡歷，安排面試等。
員工培訓與考核：制定培訓計劃，組織實施，對員工績效進行評估。
員工關係管理：維護良好的員工關係，處理勞動糾紛等。
薪酬與福利管理：定期進行市場薪酬水平調研，確保公司薪酬政策具有競爭力。
人事檔案管理：收集、整理、維護員工檔案。
行政管理：
制度管理：執行公司行政管理制度，確保各項規章制度得到正確貫徹執行。
行政後勤管理：負責公司辦公秩序、環境、設施、用品等的管理。
契約與法律事務：負責公司契約管理、法律事務處理。
物資採購與管理：包括辦公用品、固定資產等。
總務和後勤保障：如員工膳食、衛生保潔、安全門衛等。
此外，行政人事工作還包括企業文化建設、企業文化建設、對外宣傳、接待工作等。