行政管理涉及的工作內容廣泛，包括計劃與決策、組織與協調、人事管理、監督與控制、信息與溝通等。以下是相關介紹：
計劃與決策。確定組織的發展目標和實施策略，調整並最佳化計劃內容以適應市場需求和社會需求。
組織與協調。設計和調整組織結構以適應運行需求，有效協調各部門之間的關係，確保信息暢通和減少衝突，提高工作效率。
人事管理。包括招聘、培訓、考核、晉升、獎懲等環節，旨在調動員工積極性，激發團隊潛能，打造高素質人才隊伍。
監督與控制。建立績效評估體系和內部控制機制，監控組織運行過程，及時發現問題並採取措施糾正偏差。
信息與溝通。構建良好的信息管理系統，支持決策的科學性和執行力。
此外，行政管理在不同領域有不同的套用，如在政府部門，主要涉及政策制定、公共服務提供、公務員隊伍建設、公共財政管理；在企業中，則包括公司戰略規劃、運營管理、企業文化建設等。