試用期考覈是企業在員工試用期間進行的一種評估過程，旨在評估新員工的工作能力、工作態度等方面，以確定其是否符合崗位要求，並決定是否正式錄用。具體來說，試用期考覈通常包括以下幾個方面：
工作業績：評估員工完成的工作目標、工作效率以及工作創新等方面。
工作態度：考察員工的積極性、紀律性以及對工作的投入程度。
工作技能和適崗程度：評價員工的知識、經驗、能力和技能與崗位的匹配程度。
工作效率和工作質量：衡量員工在規定時間內完成任務的能力以及工作的符合度。
團隊意識和學習能力：評估員工對團隊目標的關注、與團隊成員的合作能力以及接受新知識的能力。
責任心：考察員工對自身崗位職責和目標的負責程度以及勇於承擔責任的態度。
試用期考覈的目的是確保新員工符合崗位要求，促進員工發展與企業的戰略目標相一致，幫助新員工快速融入企業文化，並提供條件讓其快速融入企業、勝任崗位，爲企業創造價值。同時，考覈也是爲了提供新員工是否留用的依據，避免因誤解勞動合同法而引起勞動糾紛，並幫助企業審視自身工作的不足與不到位，在審視中進步。