過年期間的薪資發放主要包括以下幾個方面：
基本工資發放。用人單位通常在月中發放員工的工資，這需要根據單位的具體規章制度來確定。
加班費計算。如果員工在春節期間加班，根據《中華人民共和國勞動法》的規定，用人單位應支付加班費。具體來說，法定假日（如正月初一至正月初三）加班的工資應爲員工平時工資的3倍，而正月初四至正月初七的加班工資則爲2倍。
法定節假日工資支付。如果員工在春節法定節假日期間工作，用人單位應按照勞動合同規定的標準支付工資。
此外，如果用人單位拖欠工資，勞動行政部門將責令其限期支付，並可能要求支付賠償金。以上是法律方面的有關規定，如果您遇到相關問題或想獲得更專業的建議，可以諮詢律師。