配合制度有兩種含義，具體如下：
管理層面的配合制度旨在規範管理，發揮管理的整體功能，提高工作效率與經濟效益，保證公司目標的實現。它強調部門之間的職責強化、內部協調配合，以及調動管理人員的工作積極性、主動性與創造性。此制度確保公司內部實現快速、無障礙的營運，並著力推進效能建設。
技術層面的配合制度涉及基本尺寸相同、相互配合的孔和軸公差之間的關係。這種配合制度有基孔制和基軸制兩種基準制，按著兩種基準制公差帶關係可分為間隙配合、過盈配合及過渡配合三種。
以上兩點分別從管理和技術兩個角度解釋了「配合制度」的概念。