面試的重點主要包括以下幾個方面：
形象氣質：面試時，應聘者的體型、外貌、衣着舉止等都會被考察，以判斷其是否符合職位要求和企業風格。
專業知識：面試會對應聘者的專業知識的深度和廣度進行考察，包括對知識的應用能力。
實踐經驗：面試官會通過詢問應聘者的實習或工作經驗來了解其實際操作能力和學習成果。
理解和表達能力：面試中，應聘者需要能夠準確理解問題並清晰表達自己的想法。
分析和判斷能力：面試官會通過提問來考察應聘者的邏輯思維和問題解決能力。
反應和應變能力：對於突發問題的處理方式也是面試考察的重點之一。
自我控制和情緒穩定性：面對壓力或批評時，應聘者的情緒管理和自我控制能力也很重要。
工作態度和價值觀：面試會考察應聘者對工作的態度以及其個人價值觀是否與企業文化相符。
求職動機：面試官會了解應聘者爲何選擇該職位和工作，以及其對工作的期望。
業餘興趣和優缺點：應聘者的個人愛好、特長以及不足之處也是面試時可能會被詢問的內容。
準備充分：面試前對應公司和職位的瞭解，以及對應聘者自身簡歷和經驗的回顧也是非常重要的。
明確表達：在面試中，清晰明確地表達自己的想法和觀點，展示自己的成就和解決問題的能力。
瞭解角色和期望：明確自己的職業目標和期望，以及能爲公司做出的貢獻。
積極互動：面試中積極與面試官互動，展示好奇心和熱情。
以上各點都是面試時需要重點注意的方面，通過充分的準備和良好的表現，可以提高面試成功的幾率。