在面試中談論薪資時，有幾個關鍵點需要考慮：
瞭解公司對崗位的薪資預期。在面試前，應通過各種渠道瞭解該崗位的市場薪資範圍和公司預算，這有助於在談判中掌握主動權。
展示自己的價值。在談論薪資時，應強調自己的經驗和技能如何爲公司帶來價值，這有助於提高自己的談判地位。
提出合理的薪資期望。在面試過程中，可以提出一箇合理的薪資期望範圍，並解釋這個範圍是如何基於自己的經驗和市場標準確定的。
避免過於自信或過於保守。獅子大開口可能會嚇跑僱主，而過於保守可能會讓你失去機會。合理的期望應該是基於對自己能力和市場狀況的理解。
留有餘地。在談判時，不要把話說得太死，這樣可以爲自己爭取更多的空間。
展示職業忠誠度。在談論薪資時，也可以表達對公司文化和價值觀的認同，這可能會讓僱主在考慮薪資時更加慷慨。
總之，面試時談論薪資需要技巧和策略，既要自信又要謙虛，既要展示自己的價值又要避免過於貪婪。