996工作制是指一種特定的工作時間安排，具體為早上9點開始工作，直到晚上9點結束，每周工作6天。這種工作制度在網際網路等高科技企業中較為常見，通常伴隨著加班文化，員工為了追求個人成就和職業發展，可能會接受這種高強度的工作方式。然而，996工作制也引發了廣泛的爭議和批評，主要因為它對員工的身體健康和生活質量產生了負面影響，並且違反了《中華人民共和國勞動法》中關於每日和每周工作時間的規定。因此，996工作制被認為是不健康且不合法的，需要得到糾正和規範。
996工作制是指一種特定的工作時間安排，具體為早上9點開始工作，直到晚上9點結束，每周工作6天。這種工作制度在網際網路等高科技企業中較為常見，通常伴隨著加班文化，員工為了追求個人成就和職業發展，可能會接受這種高強度的工作方式。然而，996工作制也引發了廣泛的爭議和批評，主要因為它對員工的身體健康和生活質量產生了負面影響，並且違反了《中華人民共和國勞動法》中關於每日和每周工作時間的規定。因此，996工作制被認為是不健康且不合法的，需要得到糾正和規範。