BYOD（Bring-your-own-device）政策允許員工使用自己的個人設備（如智慧型手機、平板電腦和筆記本電腦等）來處理公司業務，包括收發郵件、獲取文檔、審批以及登錄公司的核心業務系統。
這種政策給員工帶來了便利，減少了對企業設備的需求，提高了工作效率和生活質量。然而，對企業的IT部門來說，這代表著一種新的工作方式，可能對其IT架構和管理策略構成挑戰，特別是對企業信息安全的影響，可能要求IT部門重新考慮其IT價值觀和秩序。
在實施BYOD政策時，企業需要明確規定哪些員工可以使用自己的設備，並可能需要為員工提供補貼以購買他們選擇的設備。這通常需要根據員工的工作類型、出差頻率、對設備性能的需求以及對數據安全的要求等因素來決定。例如，思傑系統公司允許員工使用他們選擇的任何設備辦公，並為其提供補貼，公司內已有一千多台iPad投入使用，此外還有大量iPhones和Android行動裝置用於各種套用。
需要注意的是，BYOD政策可能帶來一些風險，如數據安全和隱私問題，因此企業需要制定相應的安全措施和政策。