EHS政策，即環境、健康與安全政策，是一種綜合性的管理策略，旨在確保工作場所的安全、健康和環境合規性。EHS政策通常包括以下幾個方面：
制定EHS政策：企業應制定明確的EHS政策，確保全體員工理解並遵守該政策。政策內容應涵蓋事故預防、緊急回響、培訓和意識提高等方面。
培訓和教育：提供員工培訓和教育是實施有效EHS策略的關鍵。這包括如何應對潛在危險、識別危險物質以及正確使用個人防護裝備，以降低事故和傷害的風險。
風險評估和控制：進行風險評估是識別工作場所潛在危險的關鍵步驟。通過評估風險並採取相應的控制措施，如改進工作場所設計、引入安全環保設備和實施安全規程，可以減少事故的發生。
持續改進：EHS管理需要不斷改進和更新。通過監測和評估EHS績效指標，企業可以識別潛在問題並採取糾正措施。
員工參與：鼓勵員工積極參與EHS管理，提供渠道讓員工報告安全隱患和提出改進建議。員工參與可以增強他們對企業的責任感和主動性。
EHS政策不僅適用於企業內部，也適用於供應鏈中的供應商。企業應要求供應商遵守EHS政策，並進行持續改善。此外，EHS政策還應包括對員工的健康和安全的承諾，以及對環境保護的重視。
EHS管理體系是一種系統化的預防管理機制，旨在通過減少事故、環境污染和職業病的發生來改善企業的安全、環境與健康業績。它與ISO 14000環境管理體系和ISO 9000質量體系相比，增加了安全的內容，確保了健康、安全和環境的一體化管理。