GRR（Goal Reaching Rate）方法是一種評估和提高目標達成率的方法。它主要用於管理目標和關鍵結果（OKRs），以確保團隊或個人能夠達成設定的目標。GRR分析通常涉及以下幾個步驟：
設定目標：首先，需要明確團隊或個人的目標。這些目標應該是具體、可衡量、可達成、相關性強以及有時間限制的。
設定關鍵結果：為了支持目標的實現，需要為每個目標設定一個或多個關鍵結果（KRs）。這些關鍵結果應該是具體的、可衡量的，並且與目標緊密相關。
評估目標達成情況：使用GRR分析來評估團隊或個人在達成關鍵結果方面的進度。這通常涉及計算每個關鍵結果相對於目標的達成率。
制定改進措施：根據GRR分析的結果，可以制定相應的改進措施，以提高目標達成率。
定期回顧和調整：GRR分析應該定期進行，以確保團隊或個人能夠持續地改進並達成目標。
GRR分析可以幫助團隊或個人更好地理解他們在實現目標方面的表現，並採取措施來提高效率和效果。它強調了目標設定的重要性，並強調了關鍵結果在確保目標達成方面的作用。