gs考核是什麼意思

績效考核方法

GS考核是一種績效考核方法，它是英文「Goal Setting」的縮寫，專指階段性任務、專項任務的考核。這種考核方式不包括屬於日常工作職責範圍的常規工作任務。GS考核被譽為企業執行力落地的有效工具，它可以將企業戰略任務的溝通下達、過程監控、成果提交、驗收評價形成一個管理閉環，使得企業的戰略舉措有下達、有監控、有反饋、有評價，而且考核結果與績效運用掛鈎，從而真正將執行力落到實處。