HRM通常指的是人力資源管理（Human Resource Management），這是一箇確保組織的人力資源能夠高效、合法、有序地運作的過程，涵蓋了招聘、員工關係、績效管理、薪酬福利等多箇方面。同時，HRM也是人力資源經理（Human Resource Manager）的縮寫，指負責計劃、指導和協調機構的人事活動的高級管理人員。此外，HRM還可以指代人力資源管理系統（Human Resource Management System），這是一種綜合性的人力資源管理系統，集成了招聘管理、培訓管理、員工信息管理、績效管理、薪酬管理等功能，旨在提高企業人力資源管理水平。