任職要求是指完成特定職位工作內容所要求的最低資格條件，包括行爲能力和素質要求。
任職要求通常涵蓋以下幾個方面：
學歷和教育背景。指定崗位對候選人的最低學歷要求，如學士學位或相關專業的學位。
知識要求。特定崗位所需的專業知識，如人力資源管理專員需要掌握勞動法等相關法律、法規知識。
資質證書。崗位要求的專業或職業資格證書，如計算機等級證書、英語等級證書等。
專業技能和工作能力。如駕駛、口語、第二外語、計算機某專業領域等技能，以及溝通能力、組織能力、應變能力等。
年齡要求。針對某些特定崗位或中高層管理崗位設計的年齡要求。
相關經驗。特定崗位所需的工作經驗，包括專業經歷和行業經驗。
個性特點。特定崗位所需的性格特徵，如銷售崗位需要開朗、樂觀的性格。
體力要求。特定崗位所需的體力強度承受能力。
這些要求確保員工能夠勝任工作並達到崗位績效標準。