什麼是例外管理原則

例外管理原則，也稱爲例外原則，是一種管理原則，指的是企業或組織的高層管理人員將日常的、例行的工作授權給下級管理人員處理，而自己保留對例外事項（通常是重要事項）的決策和監督權。

這種原則有助於高層管理者集中精力和時間在重大問題上，同時提高工作效率。例外事項可能包括重大政策決策、重要人事任免等。此外，例外管理原則也涉及到將許多常規管理事務規範化、標準化和程序化，然後下放給較低層級的管理人員，這樣做可以使得高層管理者能夠專注於那些無法或不適合標準化的特殊情況。